公共管理学科研究政府和非政府组织管理、组织、政策与程序，聚焦于公共部门如何有效提供公共服务、管理资源、制定政策与执行法律。此领域涵盖多个子领域，如行政、财务、人力资源、项目管理、政策制定与执行等。公共管理目标在于促进公共部门效率与有效性，确保资源得到最佳利用，满足社会需求与期待。

公共管理包括行政组织结构、决策过程与政策制定，其核心在于确保公共资源得到合理分配与使用，以实现公共服务的优化与提高。该领域强调对公共政策与项目的评估与监督，确保政策执行的公正性与效率性，以满足社会的需求。

在财务方面，公共管理涉及预算编制、财务管理与审计等，确保公共资金的透明、合理与有效使用。人力资源管理是公共部门运营的关键，包括招聘、培训、绩效评估与职业发展策略，以构建高效、专业与具有创新精神的公共部门团队。

项目管理在公共部门中扮演着重要角色，涉及项目策划、执行、监控与评估，确保项目目标的达成与资源的有效利用。政策制定与执行则是公共管理的核心，包括政策研究、政策设计、政策实施与政策评估，以推动社会福利与经济发展。

公共管理追求效率与效果的平衡，致力于提高公共服务的质量与效率，促进社会公平与正义。通过有效的管理与决策，公共部门能够更好地响应社会需求，满足公民期望，促进社会的整体发展与进步。