国家电网有限公司是中国最大电力企业，负责全国电力输送、分配与调度。为选拔人才，定期组织招聘考试。考试内容包括笔试与面试两大部分。

笔试部分包含综合知识与专业知识。综合知识测试言语、数量关系、判断推理、资料分析能力，以及计算机基础知识、操作系统、办公软件应用和英语阅读、翻译能力。此外，还会考核时事政治，了解应聘者对国家政策和社会热点的关注程度。

专业知识则根据应聘者专业背景与岗位需求不同，分为电工类、通信类、计算机类、金融财务类与管理类。电工类涵盖电路、电磁场、电机学、电力系统分析、继电保护、高电压技术等。通信类则包括通信原理、数据通信、光纤通信、计算机网络、移动通信等。计算机类着重考查计算机组成原理、数据库系统、操作系统、软件工程、网络技术等。金融财务类涉及经济学、金融学、财务管理、会计等知识。管理类则包括管理学、市场营销、人力资源管理、统计学等。

面试环节由国家电网公司人力资源部门组织，形式多样，如无领导小组讨论、结构化面试、情景模拟等。面试内容涉及自我介绍、岗位认知、应变能力、团队协作与综合素质等方面。考生需展现专业能力、个人特质与未来工作规划，以及团队合作精神和解决问题的能力。

准备考试时，考生需提前熟悉考试大纲和题型，注重实际问题解决能力的提升，加强英语口语和听力训练，关注时事政治与国家电网动态，保持良好心态面对挑战。

国家电网考试旨在全面评估应聘者综合素质。考生需具备扎实的专业知识、良好综合素质与较强应变能力，同时提前准备，针对性复习，以顺利通过考试。