职业经理人并非一种职称，而是一种职业或者岗位。职业经理人主要职责在于在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中，承担法人财产的保值增值责任，并全面负责企业的经营管理。他们通常由企业从职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，以受薪、股票期权等方式获取报酬。

职业经理人的概念相对宽泛，可细分为不同层次。例如，第一个层次的经理人可能是技术或生产管理的能工巧匠；第二个层次的经理人可能具备带领团队完成特定项目的领导能力；而最后一个层次的经理人则需具备系统的思考能力，相当于企业导师的角色。

另一方面，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映其在学术和技术水平上的等级。职称通常与岗位紧密相关，表明专业技术人员的学术水平或从事的工作岗位，具有一定的象征意义。

简而言之，职业经理人关注的是职业经理人在企业中的实际职责和能力，而职称则更侧重于专业技术人员的学术水平和工作能力。两者虽然都反映了专业技术人员的能力，但其侧重点和评价标准有所不同。

职业经理人涉及的领域广泛，包括财会、生产管理、技术等。而职称则根据专业技术人员所从事的具体工作领域进行分类，如工程师、会计、经济师等。

总的来说，职业经理人和职称是两个不同的概念，前者更注重职业经理人在企业中的职责和能力，而后者则强调专业技术人员在学术和技术水平上的等级。