事业单位职称级别如下：

事业单位职称级别包括初级职称、中级职称、高级职称和领导职称。不同的职称级别对应着不同的工作能力和资历要求。职称制度的设立可以为事业单位人员提供晋升和发展的机会，同时也有助于激励人员提升专业能力和工作水平。

1、初级职称：

初级职称是事业单位中最低级别的职称，包括助理工程师、助理编辑、助理研究员等。这些职称通常对应着初级的岗位职责和工作能力要求。

2、中级职称：

中级职称是事业单位中的中等级别职称，包括工程师、编辑、研究员等。持有中级职称的人员通常具备较高的专业知识和工作经验，并能够独立完成一定的工作任务。

3、高级职称：

高级职称是事业单位中的最高级别职称，包括高级工程师、高级编辑、高级研究员等。持有高级职称的人员通常具备深厚的专业知识和丰富的工作经验，能够承担重要的科研、管理和决策任务。

4、领导职称：

除了上述的职称级别外，事业单位中还设有一些特殊的领导职称，如副主任、主任等。这些职称通常是针对事业单位的管理层和领导岗位设立的，要求具备较高的管理能力和决策水平。

职称简介

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称概念也相应发生了变化。

聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。