一、表达意思不同

1、录用：录取任用；通常以雇佣关系的形式存在。

2、录取：意思是选定。

二、用途不同

1、录用：通常用于公司招聘的场合使用。

2、录取：通常用于高考一些学校的招生，以及公司招聘等场合。

扩展资料：

招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。通常用层层淘汰策略，这种方法给应聘者安排多轮考试，每轮都淘汰一批低分者，进入到最后一轮考试的高分者入选。这种方法应用最广，也最简单直接。

总分式录用策略，这种方法同样给安排多轮考试，但不是每轮淘汰，而是依据应聘者每轮考试得分和不同考试所占权重计算最后总得分，然后依据总分高低录取高分者。