湖北烟草公司的笔试内容涉及多个方面，旨在综合评估应聘者的专业知识、综合素质以及解决实际问题的能力。具体而言，笔试主要包含以下几个部分：

1. 行测：主要考察应聘者的逻辑思维能力、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等基本素质。

2. 专业理论知识：烟草行业相关的专业知识，例如烟草生产、加工、营销、法律法规等，考察应聘者对烟草行业的熟悉程度和专业素养。

3. 综合能力测试：包括写作能力、沟通能力、团队协作能力等，通过案例分析、情景模拟等方式，考察应聘者的实际操作能力和团队协作能力。

为了做好充分准备，建议应聘者采取以下备考策略：

1. 系统学习烟草行业知识：通过阅读行业书籍、关注烟草公司官网动态、参加行业培训等方式，深入理解烟草行业的现状、发展趋势和相关政策。

2. 练习行测题型：利用在线题库、历年真题等资源，针对性练习各类题型，提高答题速度和准确率。

3. 多角度准备综合能力测试：通过模拟面试、参与团队项目、撰写案例分析报告等方式，提升沟通、协作和解决问题的能力。

烟草公司的面试环节通常包括自我介绍、案例分析、小组讨论和一对一面试等。面试时，应展现出对烟草行业的热情、专业知识的掌握程度以及良好的沟通能力和团队合作精神。

总之，湖北烟草公司的笔试和面试是对应聘者综合素质的全面考察，只有深入了解行业知识，系统提升各类能力，才能在竞争中脱颖而出。