教师初聘初级是指刚毕业或者刚拿到教师资格证书，还没有任何教学经验的新教师。在教师招聘时，初聘初级的教师往往需要经过一系列的筛选和面试，以选拔出最有潜力和能力的教师。教师初聘初级阶段是每位教师必须经历的重要过程，它不仅是教师个人职业发展的起点，也是展示教育行业人才素质的入门机会。

教师初聘初级面临着许多挑战和困难。首先是教学经验不足，需要花费更多的时间和精力来准备教案，掌握教学方法和技巧，提高专业素养，增强教学能力。其次是学科知识不够全面，需要不断学习新知识，扩展自己的知识面，提高自己的学术水平。再次是对学生的认识还不够深入，需要更多时间了解和理解学生，引导学生积极参与学习，促进学生综合素质的发展。

教师初聘初级应该以积极的心态来应对挑战。首先要持续不断地学习和提高自己的教学能力，不断反思和改进教学方法，积极寻求帮助和建议，提升自己的教育教学水平。其次要注重提高自己的综合素质，不断扩展知识面，增强自己的学科基础和研究能力，从而更好地应对复杂教学环境和学生的多元需求。再次，要认真倾听学生的心声，积极与学生进行交流和互动，关注学生的情感需求和成长发展，以此促进教育教学的有效实施。