每年，对于应届大学毕业生来说，有两个较为集中的大型校园招聘会时间点。第一次是在10月至12月期间，第二次则是在次年的3月至5月。

在首次校园招聘会上，企业尤其是那些知名企业会积极参加，提供大量职位供学生选择。许多企业希望通过这个时机招募到合适的人才，以满足公司的用人需求。

而到了第二次校园招聘会，前来的企业数量明显减少，主要以本地企业为主。尽管有部分知名企业也会参加，但通常是因为上一次招聘未能招满人数而进行补充。此外，一些企业在经历了研究生阶段的学习后，认为毕业生的知识储备相对丰富，因此也会在次年开展招聘工作，不过这种情况较少。

总体而言，首次招聘会由于时间较早，企业数量众多，对于毕业生来说是个很好的机会。而第二次招聘会虽然企业数量减少，但仍然是一个重要的求职平台，尤其对于那些希望在本地寻找工作机会的毕业生来说。

值得注意的是，尽管第二次招聘会企业数量较少，但这并不意味着求职难度降低。许多企业可能会更加注重招聘质量，因此毕业生在准备求职材料和面试时仍需全力以赴。

此外，部分企业可能会采取滚动招聘的方式，即在两次招聘会期间持续招聘，直到招满所需人才。因此，对于毕业生而言，持续关注招聘信息并积极参加各类招聘会是非常重要的。