hr的含义是：

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。是公司一个重要的职位。

比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

HR的职责：

1、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来。

2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新。

3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应。

4、重视并促进团队合作。

5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队。

6、在培训和教育方面给予巨大的投资。

7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境。

8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

以上内容参考百度百科—HR