专业技术工作涉及在特定岗位上，依据个人所具备的专业知识和技能，开展符合该领域要求的工作。此类岗位的设计需遵循专业技术工作的内在规律和特性，旨在满足社会公共利益事业的发展和专业技术水平的提升需求。根据不同行业和事业单位的职能、规模、隶属关系及专业技术能力的不同，专业技术岗位分为高级、中级和初级，并实施差异化的结构比例控制。

高级专业技术岗位共分为七个等级，依次为专业技术一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。中级专业技术岗位分为三个等级，依次为专业技术八至十级。初级专业技术岗位也分为三个等级，依次为专业技术十一至十三级，其中助理级岗位包括十一至十二级，员级岗位为第十三级。

最高级别的专业技术岗位及其结构比例，应根据事业单位的功能定位、规模大小、隶属关系以及专业技术水平等因素，按照现行的专业技术职务管理制度和行业岗位设置指导意见来确定。