述职是指个人对一定时期内的工作成果、工作表现及所负责的任务进行陈述和汇报的行为。以下为具体解释：

一、基本含义

述职是一个人对自身工作职责、工作表现以及工作成果的总结和汇报。在工作场合中，无论是个人还是组织，都可能需要通过述职来向上级领导或同事展示自身的工作状况和成就。通过这种形式，不仅可以对自己的工作有一个全面的回顾和总结，还能发现自身存在的问题和不足，以便进一步改进和提高。

二、内容方面

述职内容通常包括个人的职位职责、所承担的具体项目或任务、工作的实际效果和进展、面对的挑战及解决方案等。在这个过程中，个人需要客观地反映自己的工作状态，包括所取得的成果、遇到的困难以及解决方法等，这些都是述职报告中的重要部分。

三、目的与意义

述职的主要目的是为了评估和提升个人或组织的工作表现。通过述职，上级领导可以了解员工的工作状况，从而做出更为合理的评价和决策。同时，对于个人而言，述职也是一个自我反思和自我提升的机会，有助于更好地认识自身的优点和不足，以便进行针对性的改进。此外，述职也有助于加强团队之间的沟通和交流，提高团队协作的效率。

总的来说，述职是一种重要的工作行为，对于个人和组织的发展都具有重要意义。通过有效的述职，可以更好地展现自己的工作成果和价值，同时也是个人成长和进步的重要途径。