1、老板没有形成系统性思维观念，组织就没有形成认同感和依赖感。

2、大海能容千河万水，是因为低姿态。老板能容千军万马，是因为低姿态。

3、一个正确的决策会让公司快速发展扩张，一个错误的决策会让公司倒退死亡。

4、核心管理团队的三个要点：战略目标必须要统一，一定是专业优势互补，必须是核心利益共同体。

5、上帝永远不相信眼泪，不要用眼泪和借口为自己的失败找理由。

6、公司的运转不是靠老板的人情化管理，而是靠制度化管理。

7、慈不带兵，义不养财，老板要想做企业就要赚钱，要想带团队就要严格。

8、老板在企业内部不能做“坏人”，要做“好人”，把自己定位成仁义之君，企业中的“坏人”有行政、人力、财务来做。

9、公司运转系统越强大，对人的依赖越低。

10、一个优秀的企业，当老板不做管理之后，才能持续不断的扩张；一个伟大的公司，当不依赖于老板的时候才能真正伟大。

11、悲观的人永远是悲观的，乐观的人永远是乐观的，成功的人永远在为成功找方法，失败的人永远在为失败找借口。

12、成功的老板一旦确定了方向，做好了决策，从不为失败找理由，永远在为成功找方法，并坚持到底永不放弃！

13、老板要有理想，但是不能理想化；老板要有梦想，但是不能总做梦！

14、老板身边发生所有的问题都是在考验，证明我们能承载更多人的未来。

15、经验等于坐井观天，等于自以为是。

16、一个人能不能进步，取决于与谁同行。

17、小企业不要做品牌，成为品牌是需要时间沉淀的。

18、我们具备了竞争力就会抢占别人的市场，对手具备了竞争力就会抢占我们的市场。

19、做企业如同逆水行舟，永远要前进，不前进就倒闭了。

20、可怕的不是贫穷，而是找到了贫穷的借口。