劳务人员是指那些在用人单位不具备独占使用劳动力的情况下，由被用人单位与用人单位协商一致后派遣至用人单位工作并获得报酬的个体。这种劳动力模式体现了当前业务外包和劳动力市场灵活性的趋势。劳务人员的主要特征包括：

1. 不具备排他式使用劳动。劳务人员在用人单位工作时，不能被用人单位独占使用其劳动力，而是与被用人单位共同发布和支付报酬。

2. 通过协商或委托合法派遣。在劳务人员到用人单位工作之前，被用人单位和用人单位会对其工作内容、工作时间、工资待遇等事项进行协商并签署劳务合同或委托合同，确保双方权益。

3. 获取工资报酬。劳务人员根据与被用人单位、用人单位签订的劳务合同或委托合同，获得在用人单位工作时的工资报酬。

劳务人员的发展不仅是业务外包和劳动力市场灵活性的重要表现，也满足了用人单位的需求，提供了更多的就业机会和发展空间，成为当前劳动力市场不可或缺的一部分。这表明，随着经济环境的变化，劳务人员的角色和重要性日益凸显，成为现代经济中不可或缺的一环。

劳务人员的灵活性和多样性使得劳动力市场更加多元化，能够快速适应市场变化和企业需求。同时，这也为个人提供了更多选择，增强了个人的职业发展机会。

劳务人员模式的兴起不仅为雇主节省了成本，还提升了工作效率，通过外包非核心业务，使雇主能够更加专注于核心竞争力的提升。

随着技术的进步和社会的发展，劳务人员的角色和重要性将进一步增强，预计在未来劳动力市场中将发挥更加重要的作用。