1. 在南京，人力资源各个职位的工资范围因职位级别、行业特性、专业技能以及地域差异而有所区别。

2. 对于初入行的人力资源助理，在民营制造业中，平均薪资大约在2,200元至2,500元之间。在苏州和南京，这一数字稍高，分别约为2,500元和2,800元。

3. 随着职位的提升，人力资源专员薪酬范围提升至2,800至3,800元，主管则在3,800至4,900元。

4. 人力资源经理的薪资范围大约在5,500至6,600元，部门经理则可达8,500至10,000元。

5. 对于总监级别的职位，薪资范围通常在18,000至28,000元之间。

6. 在福利待遇方面，国有企业通常提供最全面的福利，约占工资总额的80%左右；外资企业约为65%，上市公司约为50%，高科技企业约为45%，而民营企业的福利主要以社保和公积金为主，其他福利可能较为有限。

7. 请注意，这些数据是基于南京和江苏地区民营企业2010年的薪酬标准，并且可能随着市场变化而调整。实际薪资可能会因公司规模、行业地位、个人能力等因素有所不同。

8. 希望这些信息有助于您了解南京人力资源职位的薪酬水平，并祝您在职业发展道路上取得成功。