全脑模型是一个智力模型，描述思维方式。目前我们大多数人所用的思维方式，显得自然且适用于我们的生活。这些思维方式会随着情绪经历、生活变迁及其他重要见识的改变而变化。思维方式描述了一个我们倾向关注和不倾向关注的模式。

思维方式与我们使用的技巧或工作行动内容有所不同，这取决于情境。在思考或以不同于习惯的方式行事时，即使技巧卓越，也可能感到不习惯，消耗更多精力。

人们以明显不同的方法认知、吸收信息、做决定和解决问题。了解自己的思维风格方式，可开启提高交流、领导能力、组织能力、问题处理能力、决策能力及其他个人和人际关系发展的大门。

思维方式能够影响我们对信息的处理、决策的制定、问题的解决以及与他人的互动。全脑模型为我们提供了一个框架，帮助我们认识和改善自己的思维方式，从而在生活和工作上取得更大的成功。

全脑模型强调了不同思维方式的多样性和价值。通过了解自己的思维风格，我们可以更好地理解他人，促进更有效的沟通和协作。这不仅有助于个人成长，还能促进团队合作和创新。

全脑模型还指出，通过练习和调整，我们能够改善思维方式，使其更加灵活、开放和包容。这不仅有助于个人发展，还能在团队中激发创造力和解决问题的能力。

总之，全脑模型提供了一种全面且深入理解思维方式的视角。通过认识和优化自己的思维方式，我们可以提高个人能力，增强与他人的合作，从而在生活和职业生涯中实现更大的成就。

扩展资料

全脑模型（Whole Brain Model）是由20世纪70年代，担任GE管理发展中心主任的奈德·赫曼（Ned Herrmann）博士，对自己集音乐家、艺术家、科学家的兴趣感到好奇。因而投入大脑思维偏好的研究，在1976年经由德州大学以脑电仪证明HBDI理论的成立。是一种被用来分析个人和组织的思维方式的方法。